Zukunfts-Initiative modernes Tischlerhandwerk

Die Schlagworte „Digitalisierung“ und „Fachkräftemangel“ sind vielfach strapaziert – doch sie zeigen immer wieder auf, dass sich die Arbeitswelt im Wandel befindet. Ein wichtiges und effizientes Mittel, sich auf diesen Wandel einzustellen, ist die Weiterbildung von Mitarbeitern. Diesem Thema hat sich von 2017 bis 2019 das Projekt Zukunfts-Initiative modernes Tischlerhandwerk (ZIMT) gewidmet, das im Rahmen der ESF-Sozialpartnerrichtlinie „Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert wurde. Zum Abschluss zogen die Projektbeteiligten Ende Oktober 2019 in Hamburg im Rahmen der Berufsbildungstagung auf Bundesebene Bilanz. „Der klassische Dreiklang aus Azubi – Geselle – Meister wird in Zukunft nicht mehr ausreichen“, sagt Thomas Radermacher, Präsident des Bundesverbandes Tischler Schreiner Deutschland. „Wir müssen hier Zwischenstufen einbauen, um junge und ehrgeizige Mitarbeiter zu motivieren und ihnen zusätzliche Perspektiven zu bieten.“ Mit den Weiterbildungen in den Bereichen Werkstattleitung, Arbeitsvorbereitung (AV) und Montage wurden im Rahmen von ZIMT drei Ansätze konzipiert, die die entscheidenden Bereiche und Schnittstellen in einer Tischlerei abdecken. In Hamburg und Schleswig-Holstein sowie in Nordrhein-Westfalen fanden die Lehrgänge im Rahmen von ZIMT großen Zuspruch. Die Teilnehmer – so die Rückmeldungen – lobten vor allem den Nutzen für den betrieblichen Alltag.